POLÍTICA DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y PERSONAL

El consejo de administración, como máximo responsable de la adecuada gestión de la empresa CURVASTUR, S.L. dedicada a la fabricación, mantenimiento y/o reparación de todo tipo de maquinaria a presión, circuitos, instalaciones y/o generadores de vapor u otro tipo de fluidos gaseosos ó líquidos, y de cualesquiera de sus partes ó componentes la reconoce, como objetivo estratégico, el desarrollo de relaciones laborales basadas en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad, promoviendo un entorno favorable, facilitando medidas de conciliación de la vida personal y laboral, respetando la legislación vigente en cada país y procurando seguir las mejores prácticas.

En esta línea CURVASTUR, S.L. asume y promueve los siguientes principios básicos de actuación:

  1. Garantizar la calidad del empleo: fomentar el mantenimiento de empleos estables y de calidad, con contenidos ocupacionales que garanticen una mejora continua de las aptitudes y competencias de los profesionales.
  2. Implantar medidas de conciliación: respetar la vida personal y familiar de sus profesionales y promover las medidas de conciliación que faciliten el mejor equilibrio entre estas y las responsabilidades laborales de mujeres y hombres.
  3. Desarrollar el principio de igualdad de oportunidades: promover la igualdad de oportunidades entre sus profesionales y, en particular, la igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesional y a las condiciones de trabajo. Este principio, cuyo cumplimiento constituye uno de los pilares esenciales del desarrollo profesional, conlleva el compromiso de practicar y demostrar un trato igualitario, que asegure un adecuado desempeño e impulse la progresión personal y profesional del equipo humano del grupo en los siguientes ámbitos:
    • Promoción, desarrollo profesional y compensación: valorar solo aquellos conocimientos y habilidades necesarios para realizar el trabajo, a través de la evaluación de objetivos y desempeño.
    • Contratación: no establecer diferencias salariales por razón de sexo en la contratación del personal.
    • Reclutamiento y selección: elegir a los mejores profesionales por medio de una selección basada en el mérito y las capacidades de los candidatos.
    • Formación: asegurar la formación y el entrenamiento de cada profesional en los conocimientos y habilidades que se requieren para el adecuado desarrollo de su trabajo.
    • Apoyo a los trabajadores con capacidad disminuida, promoviendo su ocupación efectiva.
    • Impulso de una comunicación transparente, alentando la innovación y concediendo la autonomía necesaria al profesional en el ejercicio de sus funciones.
  4. Respetar la diversidad: promover la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal, física o social entre sus profesionales.
  5. Cumplir la normativa vigente: rechazar cualquier manifestación de acoso –físico, sexual, psicológico, moral u otros–, de abuso de autoridad en el trabajo y cualesquiera otras conductas que generen un entorno intimidatorio u ofensivo para los derechos personales de sus profesionales. En este sentido, se promoverán las medidas específicas para prevenir el acoso de cualquier naturaleza.
  6. Mantener los compromisos con las instituciones externas: esforzarse en dar cumplimiento a los compromisos adquiridos con el fin de obtener y mantener cuantas acreditaciones y distintivos se le concedan en materia de conciliación e igualdad.

Esta Política de conciliación de la vida personal y laboral e igualdad de oportunidades fue revisada y aprobada por el Consejo de Administración el 07 de abril de 2016.

El consejo de administración de CURVASTUR, S.L. asume con agrado la necesidad de desarrollar, mantener al día, comunicar y hacer entender a toda la organización, la política del sistema de gestión.

Consejo de Administración de CURVASTUR, S.L.